Lead People Engagement

Wil je bijdragen aan een wereld waarin productie en consumptie dichter bij elkaar liggen? Voor Yitch is automatisering en (data-) digitalisering een noodzakelijke stap richting duurzame, lokale productie.

We zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Lead People Engagement (HR manager) voor het ontwikkelen en optimaliseren van een helder HR beleid gebaseerd op de noden van onze organisatie in verandering en groei.

Hier krijg jij energie van

• Samen met het management en je team vertaal je de strategische doelstellingen van Yitch naar een HR-strategie, doelstellingen en acties. Je optimaliseert het HR-beleid en stemt dit af op de Why en waarden van Yitch.

• Je houdt hierbij rekening met de noden van de verschillende business units.  Je meet op regelmatige tijd de effectiviteit van de HR-doelstellingen.

• Je bouwt aan de versteviging en de ontwikkeling van de HR rol in de organisatie en in alle vestigingen (Bornem, Genk, en Breda).  Je bent daarom als HR manager op de hoogte van de activiteiten en daaraan gekoppelde HR noden van de verschillende business units. Je stelt prioriteiten en concrete (verbeter)acties op.

• Als Lead PE stuur je uw team maar wil je zeker ook zelf de handen uit de mouwen steken.  De Yitch PE Organisatie zet in op groei, retentie en compliance.

• Je geeft het managementteam richting, advies en raad inzake leiderschap en HR materie. Je rapporteert aan de Co-CEO.

• Je stuurt jouw medewerkers aan, en je ondersteunt én stimuleert hen om te groeien in hun expertise. Je inspireert hen en daagt hen uit.

Wie ben jij:

• Je bent in het bezit van een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.

• Je kan een brede ervaring als HR manager voorleggen.  Ervaring met internationale tewerkstelling is een pluspunt.

• Je hebt leiderschapscapaciteiten. Je kan communiceren om te overtuigen, te inspireren, te motiveren en om het juiste klimaat te creëren. Je kan je boodschap op een duidelijke manier overbrengen. Je bent transparant in je communicatie.

• Je kan mensen inspireren en betrokken maken, kan delegeren en steunen, kan mensen positief uitdagen en helpen groeien.

• Je beschikt over een sterke analytische geest. Je kan snel inzicht verwerven in de dynamiek van de organisatieprocessen en – activiteiten. Je stelt bij complexe problemen concrete en haalbare oplossingen voor.

• Je bent een sensitieve manager die zich gemakkelijk kan bewegen in de verschillende lagen van de organisatie.  Je bent bovenal een verbinder.

• Je bent strategisch, pragmatisch en ondernemend ingesteld.

• Je bent bereid om regelmatig te reizen naar vestigingen in Breda en Genk.

• Je talenkennis is vloeiend Nederlands, Engels en Frans.

• Indien je ervaring hebt met HR aspecten van acquisities, is dit een plus.

• Je hebt een pragmatische aanpak en werkt graag in een snel veranderende omgeving.

Wat bieden wij jou:

• Een hecht team van dynamische en positieve collega’s die graag de status quo uitdagen.

• Deel uitmaken van een open-minded en groeiend team, dat niet werkt vanuit hiërarchie maar vertrouwt op zijn medewerkers.

• Ondersteuning in jouw ontwikkeling en groeipad, met verantwoordelijkheid en uitdaging op maat.

• Flexibele uurregeling met uitgebreide mogelijkheden tot thuiswerk en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (elektrische wagen met tankkaart of mobiliteitsbudget, budget voor het inrichten van je thuiswerkplek, ...).

En last but not least, je bent meer dan een werknemer. Je helpt bedrijven om hun productie langdurig lokaal te houden, waardoor je bijdraagt aan lokale tewerkstelling en levenskwaliteit, nu en in de toekomst!